финансиране: програма „Еразъм +“, сектор „Младеж“, договор 2024-1-BG01-KA151-YOU-000208687, акредитация 2023-1-BG01-KA150-YOU-000194137
Проект: NEEТs
Продължителност: 14 месеца
Стартова дата: 01.06.2024
Крайна дата: 31.08.2025
Последната налична статистика на Евростат за младежи 15-29 показва като цяло за ЕС общ спад на младежите, коите на учат, не работят и не са във стаж или обучение (NEETS младежи), но все пак процентите са по-високи, отколкото във всяка друга възрастова група. Едни от най-засегнатите държави са Румъния, Италия, Гърция, България, Кипър.
Линк към статистиката : https://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/index.php?title=Statistics_on_young_people_neither_in_employment_nor_in_education_or_training#Development_of_NEETs_shows
Горепосоченото изследване също така подчертава, че здравословното състояние също е пречка за достъпа до образование, заетост и обучение и по-опитните за работа с такива младежи. Повечето младежи със здравословни проблеми, които са целева група на НАРУ, нямат умения за самостоятелен живот и мотивация за намиране на работа.
Младежките работници от партньорски организации съобщават, че им е много труднода мотивират NEETs младежи да живеят самостоятелно и сами да поддържат домакинство, да търсят работа, да управляват собствен бюджет и т.н., но основните трудности идват от начина на мислене на младите хора, тяхната липса на желание да живеят сами. Още по-трудно е за младежи със здравословни проблеми, които се сблъскват с допълнителни външни трудности и предразсъдъци.
Затова предвиждаме да насочим фокуса върху изграждането на компетенции на 25 младежки работници годишно, за да подкрепим младежи с NEETS в прехода им към самостоятелен живот.
Нуждите, които проектът задоволява, са свързани с трудностите при изпълнението на ефективни планове за обучение и професионално включване на NEETs младежи.
Основният дългосрочен резултат на настоящето ни предложение е подобрени перспективите за заетост/образование на NEETs младите хора чрез подобряване на капацитета на младежките работници и персонала /членовете на поне 5 европейски НПО от 5 различни държави ежегодно в продължение на 3 години.
NEETs младежите ще бъдат мотивирани да потърсят работа или да се включат в образователния процес.
Предложеният в обучението подход е овластяващ – т.е. мнението на младежите се зачита при всеки етап на планиране и изпълнение.
Младежките работници ще повишат компетенциите си да насърчават младежите за търсене на работа или включване в образование и/или обучение. Ще се запознаят със свои колеги и ще обменят опит.
Организациите, които участват ще получат достъп до иновативни методи на работа, които могат да интегрират в ежедневието си.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техните автори и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Центъра за управление на човешките ресурси, България (ЦРЧР). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито ЦРЧР.
